Yaş şartsız erken emeklilikle 12'den vurun! TBMM'den geçti! 1.2 milyon kişiye mini EYT kararı çıktı- Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden (TBMM) emeklilik sistemini ilgilendiren önemli bir haber geldi. Staj ve çıraklık süreleri, yeni bir kanun teklifi ile emeklilik hesaplamalarına dahil edilme potansiyeline sahip. Bu teklif, özellikle genç çalışanlar için büyük bir müjde olarak görülüyor.
Emeklilikte Staj ve Çıraklık Sigortası
Konya Milletvekili Barış BEKTAŞ tarafından hazırlanan ve TBMM'ye sunulan yeni kanun teklifi, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesaplamasına dahil edilmesini öneriyor. Bu teklif ile birlikte, meslek lisesi ve üniversite öğrencilerinin staj dönemleri, emeklilik için geçerli sigorta süresi olarak kabul edilebilir. Ayrıca, bursiyerlerin çalışmaları da bu kapsamda değerlendirilecek.
Kanun Teklifinin İçeriği
Teklif edilen kanun değişikliği, sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası kanunlarına önemli eklemeler yapmayı amaçlıyor. Öğrencilik ve çıraklık sürelerinin, sigorta başlangıcı olarak sayılması ve bu süreler için borçlanma imkanının getirilmesi planlanıyor.
Meclis komisyonunda kabul edilen teklif, daha sonra genel kurula sunulacak. Burada yapılan oylama ile yasalaşma süreci başlayacak. Eğer meclis çoğunluğunun onayını alırsa, resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Bu düzenlemenin yasalaşması, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) gibi mevcut emeklilik sorunlarına çözümler sunabilirken, genç nüfusun iş hayatına daha sağlam bir başlangıç yapmasını sağlayabilir.
Mini EYT, Türkiye'de emeklilik sistemine getirilen yeni bir düzenleme olup, "Emeklilikte Yaşa Takılanlar" olarak bilinen kişilerin emeklilik şartlarının esnetilmesini amaçlamaktadır. Bu düzenleme, belirli şartları karşılayan vatandaşların daha erken emekli olabilmesini sağlayarak, sosyal güvenlik sisteminde önemli bir değişiklik yaratmayı hedeflemektedir. İşte Mini EYT ile ilgili bilmeniz gerekenler:
Mini EYT, özellikle 1999 öncesi sigortalı olan ancak daha sonra getirilen yasa değişiklikleri nedeniyle emeklilik yaş haddine takılan kişileri kapsayan bir düzenlemedir. Bu düzenleme, belirli bir prim ödeme gün sayısına ulaşmış ancak yaş haddini beklemek zorunda kalan bireyler için uygulanmaktadır.
Kimler Faydalanabilir?
Mini EYT'den yararlanabilmek için bazı kriterler bulunmaktadır. Bu kriterler genellikle sigorta başlangıç tarihi, ödenen prim gün sayısı ve yaş şartlarını içermektedir. Özellikle 1999 yılı öncesinde işe başlamış olanlar bu düzenlemeden yararlanma şansına sahiptir.