Emeklilik Yolu Yeniden Çiziliyor: Kademeli Emeklilik ve EYT Yenilikleri! 42 yaş ve üstünü kapsıyor- 1999 2001 2002 2010 arası sonrası SGK girişi olana gümüş tepside emeklilik! Emeklilik haberleri gelenlere sevinç getirdi. 9 Eylül 1999'dan sonra ve 2010 sonrasında sigortalı olanlara emeklilik fırsatı sunuluyor! Dünya genelinde olduğu gibi, Türkiye'de de emeklilik yaşı sıkça tartışılıyor. En son emeklilik yasası değişikliği 2023'te yapıldı.Bu değişiklik, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayanları etkiliyor. Bu kişiler için yaş sınırı kaldırıldı ve emeklilik, prim ödeme ve çalışma süresine bağlandı. Böylece 3 milyon insan emekli olmaya hak kazandı ve maaş almaya başladı. Diğerleri ise kademeli emekliliği istiyor.
1999 Sonrası İçin Emeklilik Haberi!
EYT sonrası, EYT'yi bir günle kaçıranlar için 17 yıl çalışma zorunluluğu yeni sorunlar yarattı. Bu kişiler, EYT'dekiler gibi EMADDER'de birleşerek kademeli emekliliği talep etti.
EMADDER'den Kademeli Emeklilik Tablosu
8 Eylül 1999 sonrası kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve 6250 gün prim,2000 yılından itibaren işe başlayan kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve 6250 gün prim,2001'de işe başlayan kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve 6325 gün prim,Her yeni yılda işe başlayanlar için yaş ve prim günü artıyor.2009 ve sonrasında işe başlayan kadınlar için 50, erkekler için 52 yaş ve 7000 gün prim ile tam, 4500 gün prim ile kısmi emeklilik hakkı.
Kademeli Emeklilik ve Yeni EYT Yasası Gelecek mi?
Uzmanlar, çok erken yaşlar için olmasa da, yeni bir düzenlemeyle yaş sınırının genişletilebileceğini söylüyor. Bu düzenleme, 2028 genel seçimlerinde vaat olarak sunulabilir.
Erken emeklilik, belli başlı koşulların yerine getirilmesi halinde çalışanların normal emeklilik yaşını beklemeden emekli olabilmelerini sağlayan bir düzenlemedir. Bu sistem, genellikle uzun yıllar boyunca çalışmış ve belirlenen prim gün sayısını doldurmuş kişilere yöneliktir. Erken emeklilikle ilgili detaylar, uygulamanın kapsamına ve şartlarına göre değişiklik gösterebilir. Aşağıda, erken emekliliğin önemli detaylarına değinilmiştir:
Erken Emeklilik Şartları
Prim Gün Sayısı: Erken emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı, yasalarda belirtilen minimum limitin üzerinde olmalıdır. Bu sayı, sektöre ve çalışma koşullarına göre değişiklik gösterebilir.
Sigortalılık Süresi: Belirli bir süre boyunca sigortalı olarak çalışmış olmak gerekir. Bu süre, genellikle sigortalının sisteme kaydolduğu tarihten itibaren hesaplanır.
Yaş Sınırı: Erken emeklilikte uygulanan yaş sınırı, normal emeklilik yaşından daha düşük olmakla birlikte, bu yaş sınırı da mesleğe ve cinsiyete göre farklılık gösterebilir.
Özel Koşullar: Maden işçileri, engelli bireyler veya ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar gibi özel gruplar için daha esnek erken emeklilik koşulları uygulanabilir.