1999 2000 2008 arası sonrası için KADEMELİ EMEKLİLİK tablosu ortaya çıktı! EYT'yi az farkla KAÇIRANLAR flaş haber- Türkiye'de emeklilik sistemi, 1999 yılında yapılan yasal düzenlemeyle büyük bir değişikliğe uğradı ve "yaş şartı" emeklilik için zorunlu hale getirildi. Bu düzenleme, birçok kişinin emekli olma hayalini ertelerken, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen bir topluluk oluşturdu.
EYT’yi Az Farkla Kaçıranlar Ne Yapmalı?
AK Parti'nin yeni düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler yaş şartı olmadan emekli olma hakkına kavuştu. Ancak, bir günle bu haktan yararlanamayan ve 17 yıl çalışmak zorunda kalan birçok kişi, haksızlığa uğradıklarını düşünerek tepkilerini dile getirdi.
Bu durum, "kademeli emeklilik tablosu" konusunu yeniden gündeme taşıdı. İlk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ve sonrasında olanların, kadınlarda 43 ve erkeklerde 45 yaşında emekli olabilmesi için yeni talepler ortaya çıktı.
Kademeli Emeklilik Tabloları Nasıl Olacak?
EYT'yi az farkla kaçıranlar, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında birleşerek, taleplerini gündeme taşıdı. Kademeli emeklilik tablosunun kabul edilmesi durumunda, 9 Eylül 1999 ile 2000 yılları arasında işe giren kadınların 43, erkeklerin 45 yaşında emekli olabilmesi önerildi. Talep edilen prim gün sayısı ise 6.250. Tablonun en yüksek seviyesinde, kadınlar 50, erkekler 52 yaşında ve 7.000 prim günü ile emekli olabilecek.
Neden Kademeli Emeklilik Tablosu?
Bu yeni öneri, hem emeklilikte adaleti sağlamak hem de EYT mağdurlarına bir çözüm sunmak amacıyla gündeme getirildi. EYT’yi az farkla kaçıranların bir araya gelerek mücadele etmeleri ve haklarını talep etmeleri bekleniyor.
Bu yeni gelişme, emeklilik hayali kuran ve adil bir emeklilik sistemi talep eden herkesin ilgisini çekecek gibi görünüyor. Kademeli emeklilik tablosu önerisi, emeklilik sisteminde adaletin sağlanması yolunda atılacak önemli bir adım olarak görülüyor.
Kademeli emeklilikten yararlanacak kişiler, sigorta başlangıç tarihlerine ve prim gün sayılarına göre belirlenecektir. Bu sistemden 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabileceklerdir
Kademeli emeklilik şartları, çalışanların sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişiklik göstermektedir. Örneğin, 2000 sonrasında çalışmaya başlayan bir kadın için 6.325 prim günü, erkek için ise 6.325 prim günü şartı bulunurken, bu sayı 2005'te çalışmaya başlayanlar için 6.700 prim günü olarak belirlenmiştir
Kademeli emeklilik sistemi, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde gündeme getirilmiş, ancak şu an itibarıyla resmi bir karar veya yasa tasarısı bulunmamaktadır. Mecliste yer alan bu teklifin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, belirlenen koşulları sağladıklarında emekli olabileceklerdir