10 yıl, 12,5 yıl, 15 yıl çalışan emekli olacak! SGK'dan 1-2-3 yeni emeklilik modeli- Artık daha kısa çalışma sürelerinde emeklilik mümkün. İşte SGK'nın getirdiği 3 yeni emeklilik modeli ve kısmi emeklilik sistemi hakkında bilmeniz gerekenler.
Kısmi Emeklilik Nedir?
Kısmi emeklilik, çalışanların daha az prim günü ile emekli olabilmelerini sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, özellikle yeterli prim günü toplayamayan çalışanlar için tasarlanmış bir çözümdür. Normal şartlarda 7200 veya 9000 prim günü gerekirken, kısmi emeklilik ile bu sayılar önemli ölçüde düşürülüyor.
3 Farklı Kısmi Emeklilik Modeli
SGK'nın tanıttığı yeni sistemde, 3 farklı çalışma süresine göre emeklilik seçeneği sunuluyor:
10 Yıl (3600 Prim Günü): EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olup gerekli prim gününü toplayamayanlar için 10 yıl, yani 3600 prim günü ile emekli olma imkanı.
12.5 Yıl (4500 Prim Günü): EYT dışında kalan SSK'lı çalışanlar, 4500 prim günü ile emekli olabilirler. Bu, yaklaşık olarak 12,5 yıllık bir çalışma süresine denk gelmektedir.
15 Yıl (5400 Prim Günü): Bağkur kapsamındaki çalışanlar için ise 5400 prim günü, yani 15 yıl çalışma şartı bulunuyor.
Kimler Faydalanabilir?
Bu yeni emeklilik modelleri, özellikle prim günü eksiği olan veya kısa süreli işlerde çalışan bireyler için büyük bir fırsat. Kısmi emeklilik modeli, esnek çalışma koşullarına sahip olanların da yararlanabileceği bir sistem olarak öne çıkıyor.
SGK'nın yeni emeklilik modelleri, çalışma hayatında esnekliği ve erişilebilirliği artırmayı amaçlıyor. Bu sistemlerle birlikte, daha az çalışma yılı ile emeklilik artık Türkiye'de daha geniş bir kesime açılmış durumda. Kısmi emeklilik, çalışanların hayatlarının son dönemlerini istedikleri gibi planlamalarına olanak tanıyan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
SGK'nın tanıttığı kısmi emeklilik modelleri, Türkiye'deki çalışma yaşamını daha esnek hale getirmekte ve çalışanlara daha erken yaşta emeklilik imkanı sunmaktadır. Bu modeller, özellikle yeterli prim gününü toplayamayanlar için hayatı kolaylaştırıcı bir çözüm olarak ön plana çıkıyor. Emeklilik planınızı yaparken bu yeni seçenekleri göz önünde bulundurarak, geleceğinizi daha iyi şekillendirebilirsiniz.