Belediye Evleneni, Yakını Öleni, Çocuğu Olanı "para"layacak

Döşemealtı Belediyesi ile Tüm-Bel-Sen arasında gerçekleştirilen ve toplam 120 personeli ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi törenle imzalandı. Daha önce 450 lira iyileştirme zammı alan memurlara 2 yıl boyunca net 750 lira ödenmesi kararlaştırıldı. Zam dışında ayrıca yılbaşında 250 TL, 1 Mayıs dünya İşçi ve Emekçiler Birlik ve Dayanışma Bayramı’nda 250 TL, Eylül aylarında eğitim ve kültür yardımı olarak 500 TL, evlenen personele bin 500 TL, Engelliler haftasında çalışan personelin bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba ve çocukları engelli ise 1000 TL, çalışan personelin doğum yapması veya çocuk sahibi olması halinde 500 TL, çalışan personelin vefatı halinde 3 bin TL, birinci derece yakını vefat ederse 1.500 TL net ölüm yardımı yapılacak.
Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm-Bel-Sen) ile Döşemealtı Belediyesi arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi ile daha önce 450 lira olan İyileştirme Oranı 750 liraya yükseltildi. İlk defa verilen sosyal haklar ile memur ve sözleşmeli personelin yüzü güldü.
Döşemealtı Belediyesi tarafından kabul edilen ve 2 yılı kapsayan sözleşmeye göre Sözleşmeli Personel ile Memura Ramazan ve Kurban Bayramları’nda da net 750 lira ödenecek. İkramiye’nin dışında personele tanınan sosyal haklar da bulunuyor.
İmza töreninden önce kısa bir konuşma yapan Döşemealtı Belediye Başkanı Turgay Genç, "Çalışanın mutlu olmadığı bir ortamda yeterli ve sağlıklı verimin alınamayacağını biliyorum. İşte bu sebeple tüm imkanlarımızı zorlamak suretiyle, çalışanlarımızın da hakkını verecek anlaşma yaptık. Hayırlı olmasını diliyorum" dedi.
Tüm-Bel-Sen Şube Başkanı İlhan Karakurt ise, 30 Mart seçimlerinden sonra Döşemealtı’nda soyadı gibi genç, dinamik ve emekçinin yanında olan bir belediye başkanının görev yapmasının mutluluk verici olduğunu söyledi. Karakurt, "Belediyenin mali durumu ortada buna rağmen hiçbir fedakarlıktan kaçınmayan ve emekçisinin yanında yer alan Turgay Genç başkanı sendikam adına tebrik ediyorum. Başkan ve Belediye yönetimi üzerine düşeni yaptı, şimdi sıra siz sevgili memur arkadaşlarımızda. Bu güzel ilçenin daha fazla kalkınması, gelişmesi ve hak ettiği değeri alabilmesi için en verimli şekilde çalışacağınıza inanıyorum" diye konuştu.
SOSYAL HAKLAR
Sözleşmeli personel ile memura tanınan Sosyal haklar arasında; Yılbaşında 250 TL, 1 Mayıs dünya İşçi ve Emekçiler Birlik ve Dayanışma Bayramı’nda 250, Eylül aylarında eğitim ve kültür yardımı olarak 500 TL, evlenen personele bin 500 TL, Engelliler haftasında çalışan personelin bakmakla yükümlü olduğu eş, anne, baba ve çocukları engelli ise 1000, çalışan personelin doğum yapması veya çocuk sahibi olması halinde 500 TL, çalışan personelin vefatı halinde 3 bin TL, 1. derece yakını vefat ederse bin 500 TL net ölüm yardımı yapılacak.
Belediye Hizmet binası lobisinde gerçekleştirilen imza törenine Döşemealtı Belediye Başkanı Turgay Genç, Belediye Başkan Yardımcısı Zafer Yörük, Tüm-Bel-Sen Şube Başkanı İlhan Karakurt, Sendikanın yönetim kurulu üyeleri ve işyeri temsilcisi ile belediye personeli katıldı. Protokolün imzalanmasından sonra büyük bir mutluluk yaşayan memur ve sözleşmeli personel Başkan Genç ve Sendika Başkanına teşekkür ettiler.
İmza töreninin ardından Tüm-Bel-Sen’e üye olan Döşemealtı Belediyesi Özel Kalem Müdürü Servet Özdemir’e rozetini Belediye Başkanı Turgay Genç taktı.