SGK erken emeklilik yaş tablonuz açıklandı! 1992 1993 1996 2002 2007 2018 yılları...

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bu şartlar, vatandaşların ne zaman emekli olabileceklerini ve ne kadar prim ödemeleri gerektiğini netleştiriyor. İşte, sigorta primi ödeme tarihlerine göre değişen emeklilik yaş şartları ve prim gün sayılarına dair kapsamlı bir rehber.

Erken Emeklilik Fırsatı

1999 yılı öncesinde sigorta primi ödemesine başlayanlar için emeklilik yaşı, 1999 ve sonrasında başlayanlara göre daha düşüktür. Bu, erken emeklilik imkanı arayan vatandaşlar için önemli bir fırsat sunmaktadır.

Nasıl Hesaplanır?

Emeklilik hesaplamalarınızı yaparken, ilk olarak SGK kayıtlarında yer alan sigorta primi ödeme başlangıç tarihinizi bilmeniz gerekir. Daha sonra, bu tarihe göre gerekli olan prim gün sayısını ve emeklilik yaşınızı www.turkiye.gov.tr üzerindeki "SGK Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti aracılığıyla kolayca öğrenebilirsiniz.

E-Devlet Kolaylığı

Bu hesaplamalar için e-Devlet şifresi, mobil imza gibi kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapmanız yeterlidir. Böylece, emeklilik planlamanızı daha bilinçli ve doğru bir şekilde yapabilirsiniz.

Erkekler İçin Emeklilik Şartları

Emeklilik planlaması, sigorta başlangıç tarihleri ve ödenen prim gün sayısıyla yakından ilgilidir. Erkek bireyler için belirlenen emeklilik yaş ve prim gün sayısı şartları aşağıdaki gibidir:

• 31.12.2008 ve sonrası: En az 7100 gün prim ödemiş olmak ve 60 yaşında olmak.
• 09.09.1999 - 31.12.2008: En az 7000 gün prim ödemiş olmak ve 60 yaşında olmak.
• 24.11.1998 - 08.09.1999: En az 5975 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşında olmak.
• 24.05.1997 - 23.11.1998: En az 5900 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 57 yaşında olmak.
• 24.11.1995 - 23.05.1997: En az 5825 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 56 yaşında olmak.
• 24.05.1994 - 23.11.1995: En az 5750 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 55 yaşında olmak.
• 24.11.1992 - 23.05.1994: En az 5675 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 54 yaşında olmak.
• 24.05.1991 - 23.11.1992: En az 5600 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 53 yaşında olmak.
• 24.11.1989 - 23.05.1991: En az 5525 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 52 yaşında olmak.
• 24.05.1988 - 23.11.1989: En az 5450 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 51 yaşında olmak.
• 24.11.1986 - 23.05.1988: En az 5375 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 50 yaşında olmak.
• 24.05.1985 - 23.11.1986: En az 5300 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 49 yaşında olmak.
• 24.11.1983 - 23.05.1985: En az 5225 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 48 yaşında olmak.
• 24.05.1982 - 23.11.1983: En az 5150 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 47 yaşında olmak.
• 24.11.1980 - 23.05.1982: En az 5075 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 46 yaşında olmak.
• 24.05.1979 - 23.11.1980: En az 5000 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 45 yaşında olmak.
• 09.09.1976 - 23.05.1979: En az 5000 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi ve 44 yaşında olmak.
• 08.09.1976 ve öncesi: En az 5000 gün prim ödemiş olmak, 25 yıl sigortalılık süresi; yaş şartı yok.

Kadınlar İçin Emeklilik Şartları

Kadın bireyler için belirlenen emeklilik yaş ve prim gün sayısı şartları ise şöyle sıralanır:

• 31.12.2008 ve sonrası: En az 7100 gün prim ödemiş olmak ve 58 yaşında olmak.
• 09.09.1999 - 31.12.2008: En az 7000 gün prim ödemiş olmak ve 58 yaşında olmak.
• 24.05.1999 - 08.09.1999: En az 5975 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 56 yaşında olmak.
• 24.05.1998 - 23.05.1999: En az 5975 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 55 yaşında olmak.
• 24.05.1997 - 23.05.1998: En az 5975 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 54 yaşında olmak.
• 24.05.1996 - 23.05.1997: En az 5900 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 53 yaşında olmak.
• 24.05.1995 - 23.05.1996: En az 5825 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 52 yaşında olmak.
• 24.05.1994 - 23.05.1995: En az 5750 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 51 yaşında olmak.
• 24.05.1993 - 23.05.1994: En az 5675 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 50 yaşında olmak.
• 24.05.1992 - 23.05.1993: En az 5600 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 49 yaşında olmak.
• 24.05.1991 - 23.05.1992: En az 5525 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 48 yaşında olmak.
• 24.05.1990 - 23.05.1991: En az 5450 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 47 yaşında olmak.
• 24.05.1989 - 23.05.1990: En az 5375 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 46 yaşında olmak.
• 24.05.1988 - 23.05.1989: En az 5300 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 45 yaşında olmak.
• 24.05.1987 - 23.05.1988: En az 5225 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 44 yaşında olmak.
• 24.05.1986 - 23.05.1987: En az 5150 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 43 yaşında olmak.
• 24.05.1985 - 23.05.1986: En az 5075 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 42 yaşında olmak.
• 24.05.1984 - 23.05.1985: En az 5000 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 41 yaşında olmak.
• 09.09.1981 - 23.05.1984: En az 5000 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 40 yaşında olmak.
• 01.04.1981 - 08.09.1981: En az 5000 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi ve 38 yaşında olmak.
• 01.04.1981 ve öncesi: En az 5000 gün prim ödemiş olmak, 20 yıl sigortalılık süresi; yaş şartı yok.